Comment promouvoir le travail d'équipe


Éducation

Sélectionner les membres de l'équipe. Une partie importante de former une bonne équipe est de choisir les personnes qui correspondent le mieux à la tâche à accomplir. Les membres de l'équipe doivent montrer une forte volonté de partager des idées concrètes et concises dans un groupe, la capacité à écouter les autres et être capable de construire efficacement une forte amitié avec d'autres membres.

Fournir un plan structuré. Une approche réaliste des objectifs de l'équipe et les étapes nécessaires à chaque membre de l'équipe doit prendre est essentielle pour atteindre un objectif de réussite. Une fois qu'un programme est exécuté, les améliorations peuvent être apportées, si nécessaire.



Favoriser la communication entre les membres de l'équipe. Les membres de l'équipe doivent être encouragés à promouvoir leurs idées, leurs préoccupations et de poser des questions sur des situations qui pourraient ne pas bien comprendre. Une équipe avec un manque de compréhension des objectifs et de la vision peut conduire à la frustration et, finalement, un but a échoué.

Définir un défi. Beaucoup de personnes sont instinctivement conçus pour afficher des défis comme une tâche à surmonter. Ce type d'activité peut fournir une grande source de motivation pour les gens dans un environnement d'équipe. Attribuer un défi qui engage les membres de l'équipe à utiliser leurs connaissances et compétences qui sont directement liés à la tâche.

Envisager une motivation externe. Activité sans rapport avec les fonctions d'équipe qui peut fournir une expérience de liaison longue entre les membres. Par exemple, les activités sportives, comme le softball, favorise la camaraderie et la confiance et assure un équilibre entre les activités de groupe et les relations personnelles entre les membres de l'équipe. Cela encourage les membres de l'équipe pour définir un niveau plus élevé de compétences et de construire l'équipe dans son ensemble.

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